上班期间头被砸到,伤势不重能算工伤吗?

上班被砸到算工伤。依据《工伤保险条例》,工伤指工作过程中因工作原因受损,公司需支付医疗费用及月工资。不及时处理可能影响权益保障。
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算工伤。处理方式:1.立即就医并保存医疗记录;2.告知公司并收集现场证据;3.向劳动部门申请工伤认定;4.根据认定结果,要求公司支付医疗费用及工资;5.如公司不配合,可寻求法律援助或劳动仲裁。
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常见处理方式为申请工伤认定。应先收集证据,如医疗记录、同事证言,然后向公司或劳动部门提交工伤认定申请,根据认定结果享受工伤待遇。

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