工作期间摔伤了,没有签合同怎么办

摔伤未签合同也可申请工伤。依据《工伤保险条例》,未签合同不影响工伤认定,未及时申请可能导致无法获得应有的医疗和赔偿。
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摔伤未签合同应这样处理:1. 立即就医并保留医疗证明,作为工伤认定的依据。2. 与雇主沟通协商赔偿事宜,若达成一致则签订赔偿协议。3. 若协商无果,及时向劳动部门申请工伤认定,确保获得法定赔偿。
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摔伤处理可申请工伤认定或协商赔偿。建议先尝试与雇主协商,若协商无果则立即申请工伤认定,确保权益。
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