辞退并罚款后，还能否收到应得的工资？

能否收到工资需视情况而定。依据《劳动法》，若用人单位辞退，应支付劳动工资及可能的经济补偿金；若劳动者无故解除合同且给单位造成损失，单位可扣工资作为赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损或单位损失无法得到赔偿。
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处理方式需根据合同解除方确定。劳动者提出解除合同，可获得所有工资；用人单位辞退，则需支付工资及经济补偿金。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定，确保双方权益得到保障。
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视情况而定。劳动者提出解除合同，直接要求支付工资；用人单位辞退，需支付工资及按工作年限计算的经济补偿金。若劳动者无故解除合同且造成损失，单位可扣工资赔偿，并应尽快处理以避免纠纷。